具有性別包容文化的組織在留住員工、提高工作效率和盈利能力方面一直都能夠取得非常卓越的業(yè)績(jī)。性別包容不止于保證多樣性的配額以及平權(quán)的行動(dòng)，也要確保男女都同時(shí)感到自己得到承認(rèn)和重視，并且相信他們都可以完全得到成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。包容戰(zhàn)略可以在整個(gè)組織當(dāng)中提升深度參與的意識(shí)，而這對(duì)于創(chuàng)新和利潤(rùn)來說都至關(guān)重要。

本期主題的目標(biāo)包括：

? 了解職場(chǎng)性別包容的重要性。

? 引入一系列的反思工具，幫助你確定自己工作場(chǎng)所的性別現(xiàn)狀。

? 鼓勵(lì)采取實(shí)際行動(dòng)，幫助你培養(yǎng)和塑造更友好和更具包容性的組織文化。